沐鸣娱乐開展黨的群眾路線教育實踐活動總結報告
在學校開展群眾路線教育實踐活動以來，沐鸣娱乐根據學校提出的“四個結合”的目標要求👪♊️，緊密圍繞院系發展主題，有機結合推動學科發展，積極培育人才這一根本任務，按照黨委有關安排，在分黨委的牽頭下，開展了一系列活動🏊🏼♀️，現總結如下。
一、活動回顧
在黨的群眾路線教育實踐活動開展伊始🏡，沐鸣娱乐首先確定了以分黨委書記李鈞老師為組長的沐鸣娱乐群眾路線教育實踐活動領導小組。隨後🕗，在分黨委的安排下，結合本系實際🧏🏼♀️，製定了《沐鸣娱乐深入開展黨的群眾路線教育實踐活動工作方案》，對照我校存在的“四風”問題的主要表現🤏🏻，總結出我系存在的一些急需重點解決的問題：院系管理體製不夠清晰，內部治理結構不夠完善；學科發展思路還不夠清晰🕑；對教師教學科研關心支持不夠👌🏻，對學生培養關心有所松懈等🫱🏿。
(一) 第一階段🚮🧟♂️：組織動員、專題學習
2013年9月🎑，沐鸣娱乐召開全系大會對黨員教育實踐活動進行動員部署，充分調動起廣大黨員幹部參加教育實踐活動的積極性，營造出良好的學習氛圍。系黨政領導班子專門開展了2次中心組學習🙍🏼♂️，並組織各黨支部集中學習討論，為教育實踐活動開展做好理論支持😕。與此同時，組織召開了若幹場師生座談會，對重點對象進行個別訪談，並向全系教師發放書面的征求意見表🪆，積極聽取了師生對系領導班子⏰、黨員幹部作風方面的評價和存在的主要問題，為教育實踐活動的開展提供了很好的群眾支持🧙🏻♂️🖲。
（二） 第二階段🧘🏽♀️：查擺問題🤸，開展批評與自我批評
2013年10月至12月🤰🏽，領導班子成員分別撰寫對照檢查材料，相互談心😑👉🏽，並召開了專題民主生活會🍭，進行了深刻的自我批評與互相批評。另外✤，分黨委組織了黨員群眾觀看電影《周恩來的四個晝夜》，並開展了系主任午茶會活動，獲得廣大黨員群眾的歡迎。
（三） 第三階段：整改落實🤽🏼♀️，建章立製
2013年11月起，沐鸣娱乐再次對照教育實踐活動的有關要求🔗，進行“回頭看”，並結合多渠道收集到的群眾意見，認真進行整改落實、建章立製的工作。一方面加強班子理論學習的常態化🟠，一方面不斷完善院系的製度建設，相繼出臺《沐鸣娱乐辦事指南》及其他製度。另外，製定政策🛼，有效推動師資隊伍建設；提高工作站位👯♂️，進一步明確學科發展目標與規劃💂🏿♀️；全面推動系務公開，持續改進工作作風🤞🏻🤟🏼；大力弘揚師德師風建設，充分重視學生培養與管理；細化資源配置管理，大力倡導節約理念。
二👩🌾、領導班子剖析及整改方案
（一）班子剖析
在黨的群眾路線教育實踐活動中，沐鸣娱乐領導班子根據廣泛收集到的意見👀，專門召開會議反思👫🏻，並結合我校二級單位存在的“四風”問題的主要表現🛀🏻，對照檢查，認真討論，自我剖析出一些班子存在的主要問題。
首先📨，在形式主義方面，班子的政治理論學習不足🔡，院系管理體製機製還不夠完善，在全面推動師資隊伍建設方面梯隊建設不夠完善🧓🏽。其次，在官僚主義方面，班子對師生的接觸不夠深入，系務公開不夠及時有效💀，對於涉及學生事務管理工作有所懈怠。第三🧖🏻♂️，在享樂主義方面，班子在推動工作上不夠大膽，有時候有畏難情緒🕠🤏。班子成員對管理工作投入的時間和精力還不夠🏊🏻♂️，有時有自由主義和個性太強的表現。第四，在奢靡之風方面，在公共資源節約上做得還不夠精細，在資源配置管理上還不夠成熟👊🏼。
針對這些問題，沐鸣娱乐領導班子經過認真討論🚣，仔細梳理🧑🏿🏭，深挖根源🦓👨🏽⚖️，分析總結出產生問題的原因有以下幾點➝♠︎。一是班子成員對理論學習有所懈怠；二是班子剛上任不久，班子成員普遍比較年輕，行政經驗不足，院系發展的責任感和急迫感有待加強👎；三是人才培養的宗旨意識還不夠強；四是需要加快班子建設，提升班子的戰鬥力。
（二）整改方案
在以上分析的基礎上，沐鸣娱乐召開領導班子民主生活會，再次對照教育實踐活動的有關要求🧗🏻，進行“回頭看”，針對總結出的問題加大反思力度，擬定出《沐鸣娱乐群眾實踐教育活動整改工作方案》，並提交全系大會討論通過👨👨👧。整改工作方案具體包括以下幾點⏱：
1👳🏼♂️、加強班子理論學習常態化😽。在黨政聯席會議中有計劃增加政治理論👨🏼🎤、高等教育管理等內容的學習與討論🙍🏼♂️；每學期組織一次分黨委中心組專題學習🙂，了解學科發展的前沿方向和未來趨勢，把握學科發展和人才培養的規律，推進學科、教學、科研、師資隊伍建設均衡發展。
2、不斷完善院系製度建設。將系內工作的各部分規章製度分類匯總，刪除已經失效的條款👨🏻🏭，增補新製定條款🐭，做好梳理，確保前後政策的一貫性和統一性，針對前後沖突或與學校政策不符部分重新進行討論修訂。
3、有效推動師資隊伍建設🙅🏽。製定完善《沐鸣娱乐人才聘錄工作條例》，加大學科帶頭人和優秀青年教師的引進和培養🕋，為院系的可持續發展提供堅強的人力🧑🏽🚀、智力支撐；結合學校有關政策做好高級職稱評審工作🚵🏽♂️👍；做好學科師資建設專題調研工作👾，平衡好在招聘和引進人才工作的關系✳️；關心教師🧦🧏♂️，增強服務意識🗝，為教師創造良好的發展空間。
4、進一步明確學科發展目標與規劃💵。站在院系學科整體、長遠發展的高度來謀劃各學科門類的共同發展，加強與各學科溝通👨🏿✈️，明確各學科發展目標與規劃🅿️🌅。對學科建設中的重點問題，如語言學科的發展，各學科人才梯隊的建設，增強發展的緊迫感，對於各環節、內容、步驟、方法，繼續深入細致地與教師溝通🥭🕚，抓緊政策“落地”🔼。
5、持續改進工作作風。班子成員要努力加強自身建設，提升把握辦學規律、推動科學發展的能力🧚🏿；提升推進科學管理、民主管理的能力；提升團結凝聚群眾、營造和諧氛圍的能力；要不斷增強領導班子的團結和活力，班子成員之間要加強溝通🌖、相互尊重、相互信任🖐🏻、相互支持🥁、相互理解💅、相互補臺；要註重與教師的深入溝通💁♂️，積極調動各方面的積極性💫🧎♀️➡️。著手加強系網站和其他平臺的建設🙆🏼♂️🥵。探索班子成員與教師溝通渠道,可適時試行如“系務茶敘會”這樣的溝通形式👰♂️，班子成員與教職工之間定期開展座談、共同商議，有效發揮教職工在民主管理🚧、民主監督和討論決定關系教職工切身利益問題中的作用。
6、充分重視學生培養與管理。繼續推進“系主任午茶會”機製，通過班子成員定期與學生開展座談交流🅰️，增進對學生思想學習狀況的了解，加強與學生之間的互動，有效解決學生實際問題🦙；繼續推進“導師面對面”活動🫃，積極引導廣大教師全面關心學生成長成才🤸🏻♀️，加強教師對學生的關心，適當時候探索全員導師製。
7、大力倡導節約理念。延長系資料室的開放時間，提高圖書資料等公共資源使用效率；在行政辦公過程中，大力倡導節約用紙🈚️、節約用電等理念。
三🔒、整改落實工作
（一）整改工作進展
根據《沐鸣娱乐群眾實踐教育活動整改工作方案》的計劃安排，目前正在有序推進的工作有：
1、在分黨委的負責下，在黨政聯席會議中有計劃地增加了政治理論、高等教育管理等內容的學習與討論環節💹；
2🏈、分類整理出《沐鸣娱乐辦事指南》、《沐鸣娱乐學生工作製度匯編》👨🏿🍼、《沐鸣娱乐外事製度匯編》等文件👩🦲；
3🌎、圓滿完成2013年高級職稱評審工作。
4、製定完善《沐鸣娱乐人才聘錄工作條例》，繼續推動師資隊伍建設❗️。
5👩🏿🔬✋、製定了《沐鸣娱乐“沐鸣中文學術前沿”系列工作坊條例》和《沐鸣娱乐“沐鸣中文學術叢刊”編纂工作條例》，並抓緊政策“落地”，進一步推動學科發展🔖。
6、推行“系主任午茶會”機製，並繼續推進“導師面對面”活動🎗，加強教師對學生的關心，營造全員育人的氛圍。
7🕕、延長系資料室的開放時間👨🏼⚕️，優化公共資源配置🤱🤭。
（二）下一階段任務
在結合學校總結大會和新學期工作部署會的主要精神，聯系沐鸣娱乐本學期重點工作的情況下🧛🏻♀️👩❤️👩，沐鸣娱乐計劃在接下來的整改落實工作中做到以下幾點👨👨👧💅🏽。
首先😶🌫️，組織班子成員深入學習貫徹十八屆三中全會和習近平同誌系列講話精神，增強黨性修養，增強政治意識🛬、幹部意識和責任意識，切實落實好黨風廉政建設，克己自律。
第二👩🦰，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，在不斷完善院系製度建設的同時，更快更好地進行人才梯隊建設𓀄，從全局的👮🏽、學科的🥤🤸🏻、長遠的角度做好人力資源規劃部署，形成多元化的人才評價體系，為院系的可持續發展提供動力。
第三，進一步與各學科溝通，主動提高工作站位❄️，結合學校發展規劃😵，整體謀劃沐鸣娱乐學科、教學科研、學生培養的發展。增強緊迫感，對於各環節、內容、步驟、方法🫱🤹🏽♀️，繼續深入細致地與教師溝通，抓緊政策“落地”🤘🏼。
第四，繼續推進“系主任午茶會”和“導師面對面”活動，大力弘揚師德師風建設，優化育人環境🟦，形成良好的學生成長氛圍🧛🏻♂️。
第五🧰，提高公共服務質量，繼續推進系務全面公開，改進工作作風，營造民主氛圍。
沐鸣娱乐將在下一階段的工作中繼續深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“落實整改、建章立製”環節做好工作，團結上下，凝聚人心，群策群力🤾🏼♂️，推動沐鸣娱乐各項事業更好更快發展，為推進學校實現世界一流大學的目標做出自身應有的努力與貢獻。
